岗位职责:

1、负责人员来访、登记等接待工作；

2、负责办公室固定资产管理、车辆调度等行政工作；

3、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上接待工作经验；

2、35周岁以下，净身高160cm以上；

3、熟练操作办公软件；

4、普通话标准及简单听说英语口语；

5、身体匀称，五官端正，形象气质佳。

工作时间：

8小时，每月一周单休，其他双休

薪资待遇：

税前3300元/月，缴纳五险一金，试用期同转正薪资。

任职要求：

1.大学以上学历，医学、药学等相关专业毕业优先考虑；

2.8年以上销售管理经验，2年以上的招商销售经验并具备一定网络资源；

3.敢于承受压力，接受挑战性工作，热情自信，吃苦耐劳，具备较强的学习能力；

4.注重团队合作，具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德；

5.有独立工作、良好的沟通、协调能力；

工作职责:

1、通过电话处理客户投诉，查核投诉原因，安抚客户情绪，降低客户投诉风险，提高客户满意度。

2、现场接待上门投诉、及时做好灵活处理。

3、做好投诉处理后的回函工作，撰写投诉工单复函信件。

4、定期完成投诉问题汇总、分析、提升客服团队整体风险防控能力。

任职资格:

1、大专以上学历，热爱游戏，沟通能力强，有客服接待经验优先。

2、1年以上投诉处理工作经验，有游戏行业经验优先。

3、抗压力强，做事认真仔细，能承受工作压力。

1、计算机或相关专业大学本科及以上学历；

2、5年以上金融行业咨询或解决方案项目实施经验，了解银行业务架构。

3、对银行前端及柜面业务架构与IT架构有深入了解，熟悉银行多个业务领域的业务知识和相关解决方案。

4、对金融行业现状和发展趋势有深入了解和洞察，并能提出独到见解。

5、具有优秀的沟通、演讲、汇报能力，具备优秀的架构设计能力和方案编写能力。

6、能够接受全国中、短期出差。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有酒店或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、负责工业视觉检测产品的销售工作，达成公司分配的销售目标；

2、深度挖掘项目需求，提供***解决方案，达成项目合作；

3、不断维护并提升公司形象和知名度；

4、收集市场信息和用户反馈意见。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上视觉检测产品销售工作经验，有管理工作经验优先；

2、具有锂电池新能源行业人脉及资源；

3、熟悉招投标流程，具备较强的商务谈判能力和应变能力；

4、责任心强，能承受工作压力，执行力强。